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2005年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
次世代育成対策推進法は、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境
の整備を行うための法律です。
この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する
一端を担い、次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。 |
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☆第2回行動計画(2010年4月1日〜2015年3月31日
目標
1、計画期間内に子供の出生時における父親の特別休暇取得率を95%以上にする。
2、計画期間内に小学校就学前の子供の看護休暇を取得できる制度を導入
3、計画期間内に年次有給休暇の取得日数を年間1人当たり年次付与日数の60%以上と する。 |
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