よくある質問

創業75年の歴史と、売上高212億円という安定した経営基盤が強みです。 長年の実績と信頼に加え、変化する時代にも柔軟に対応しながら、全国への事業展開を進めています。

どの職種でも、ある程度のコミュニケーション能力が求められます。幅広い年代の社員と協力して業務を進めたり、 お客様と接する機会もあるため、周囲と円滑にやり取りができる方が活躍しやすい環境です。

職場はアットホームな雰囲気で、年齢や役職に関係なく話しかけやすい環境です。 困ったときには上司や先輩がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

当社では年齢に関係なく、努力や成果をしっかり評価する社風であり、20代で管理職を目指すことも可能です。 事務職（全国社員）はもちろんですが、技能職や乗務職として入社した社員が所長になった例もあります。

事務職（全国社員）：職場見学　※省略可⇒応募⇒適性検査（SPI３）⇒面接⇒内定 その他の職種：職場見学　※省略可⇒応募⇒面接⇒内定

高校生：職場見学や応募を希望の方は、まず学校の先生にご相談ください。 大学生等：マイナビや会社HPから直接エントリーをお願いします。

現在、インターンの受け入れは行っておりませんが、今後導入を予定しております。 詳細が決まり次第、会社HPでお知らせいたしますので、ぜひご確認ください。

入社までに普通自動車免許の取得をお願いしています。 その他業務に必要な資格は、入社後に取得支援を行っています。

国語や数学の問題も出題されますが、性格診断が主な目的ですので、リラックスして受験してください。

はい、あります。 内定者教育・新入社員研修・現場でのOJT・フォローアップ・入社１年次研修・階層別研修など、段階的な研修制度を 整えています。配属先でも、上司や先輩社員が業務に慣れるまでフォローしますので、ご安心ください。

配属先の決定は、入社後の新入社員研修期間中に行う面談を通じて決まります。 ご本人の希望を尊重しつつ、適性や人員状況などを踏まえて、総合的に判断します。

転勤は不定期で何年か毎に必ずあるわけではありません。 キャリアアップのタイミングや会社の経営状況、人員状況等により転勤となる場合があります。 ※全国社員以外（技能職、乗務職、地域社員）は基本的に転居を伴う転勤はありません。

全国社員は借上げ寮制度がありますので、住居の心配は不要です。家具家電付き物件の手配等の柔軟な対応も可能です。