社員研修

対象者

内定者（新卒採用）

研修
内容

• 内定者教材「ビジネス準備ワークブック」の配布

目的

• 社会人として必要な力を認識・理解・実際することでこれからの仕事人生を支える土台を作ります。

対象者

入社直後の新入社員（新卒採用）

研修
内容

• 会社ルール・規定の理解と部署紹介
• 九州内の事業所見学
• ビジネスマナー、PC（Excel）講座
• フォークリフト資格の取得

目的

• 会社の業務やルールへの理解を深めるとともに、現場での実践的な経験を積むことで、今後の業務にスムーズに取り組むための準備を行います。

対象者

フォローアップ研修：配属後6か月が経過した社員（新卒採用）
入社2年次・3年次研修：入社２年目・3年目の社員（新卒採用）

研修
内容

• 担当業務の報告
• 悩みや課題の共有と解決策の検討（グループディスカッション）
• 外部講師による「コミュニケーション促進」セミナー

目的

• 実務経験を振り返り、業務の進め方や課題を共有することで気づきを得るとともに、 外部講師によるセミナーを通じてコミュニケーション力やチームワークの向上を図ります。

対象者

店所長に登用された社員

研修
内容

• 社内規定の理解
• 本社各部署の業務把握
• 店所経営・労務管理の習得

目的

• 店所長としての心構えを養い、経営者視点での判断力やマネジメント能力の向上を目指します。

対象者

職場単位の全社員

研修
内容

• 外部講師による「心理的安全性の高い職場づくり」セミナー

目的

• 働きやすい職場づくりや社員間の円滑なコミュニケーションを目的として、安心して意見を伝え合える環境づくりや、多様な考え方を理解し尊重する姿勢の醸成を図ります。